Как Генеральному Директору выбрать личного помощника

17 октября в Мы в РИКе немного ретрограды — до сих пор читаем книжки и советуем это делать нашим студентам. Пусть буржуи говорят про клиповое мышление, но мы верим, что Россия как была самой читающей страной в мире, так ею и останется: Сегодня я хочу поделиться подборкой книг, которая сформировалась за долгие годы работы руководителем у меня и моих партнеров. Это базовая библиотека для всех, кто хочет стать управленцем или уже таковым является: Лично я пару раз в год перечитываю что-то из этого списка, надеюсь, и вам он пригодится. Искусство войны Война любит победу и не любит продолжительности. Для меня это настольная книга уже на протяжении пяти лет. В ней огромное количество аналогий с бизнесом, которые работают и по сей день.

Решение кейсов. Администратор ресторана. Увольнение сотрудников

Помимо масштабной торговой площади, широкого выбора продукции и разнообразия сервисов гипермаркет представил ряд интересных технических решений, инновационных для российского ритейла. Новый гипермаркет стал самым крупным магазином электроники в России. Его площадь составила кв. Читать далее Мюнхенский сквозь призму ритейла В конце ноября г. В этот раз мероприятие поставило абсолютный рекорд по числу участников — более 13 тыс.

Двухдневный форум, проходивший в международном конгресс-центре Мюнхена , включал в себя как выставочную часть, так и конференцию и охватывал широчайший спектр тем, связанных с применением -решений в самых разных отраслях экономики.

Методы тренинга: метод кейсов, руководство как подготовить кейс для тренинга. выбранное время для кейса (когда нет лидера), тема далека или не понятна, Однажды, я проводила тренинг «Креативность в бизнесе», для Однажды она приехала завоевывать Европу, а управляющий.

Директора по персоналу розничных компаний. В результате участники Поймут, как использовать формулу выручки магазина исходя из своих показателей, разберутся, как влиять на их рост. Разработают структуру бюджета, разделив затраты на прямые и косвенные, на постоянные и переменные. Построят модель экономики своего магазина и рассчитают точку безубыточности. Создадут карту процессов товародвижения на примере магазина одного из участников , смогут использовать этот алгоритм в работе.

Найдут ответы на вопросы: Соберут панель отчетных показателей работы магазина. Разработают должностные инструкции для сотрудников своего магазина. Поймут, как провести собеседование на вакансию. Составят план стажировки для новичка в своем магазине.

Советы о том, как от постановки целей перейти к их эффективной реализации Как стать первоклассным руководителем Подчиненные стремятся подражать своему руководителю. Непунктуальный руководитель может стать причиной того, что количество опозданий на работу среди рядовых сотрудников увеличится. У руководителя, которого не застать в офисе, так как он постоянно на важных встречах, подчиненные также отсутствуют на рабочих местах, так как все они на важных встречах.

И наоборот, руководитель, стремящийся активно привлекать клиентов, — это пример для рядовых сотрудников. Приведенные ниже рекомендации помогут вам повысить в цене человеческий капитал в вашей компании. Покупатель — самый главный начальник.

в рамках проекта «Русский бизнес-кейс от HBR» предложил быть кризис менеджер с опытом работы на подобных проектах. . это Барсуков. Он знает производство, у него были хорошие идеи и, .. Опут руководства завода занести в пассив и не возвращаться к этой теме.

В каких случаях кейс-интервью лучше прямых вопросов. Как предугадать поведение сотрудника в рабочих условиях. Как убедиться, что у сотрудника такие же приоритеты в работе, как у вас. Сколько кейсов стоит предложить, чтобы составить о кандидате адекватное мнение. В последнее время на собеседованиях кандидатам все чаще предлагают найти выход из той или иной ситуации или описать свое поведение в предлагаемых обстоятельствах.

Это метод кейс-интервью, который помогает оценить как личностные качества, так и профессиональные навыки соискателя. Кейс-интервью не может полностью заменить привычных вопросов, но будет хорошим дополнением к ним, потому что кандидату придется проявлять себя, а давать желательные в данном контексте ответы, чтобы вам понравиться, станет сложнее. Кейс не обязательно должен быть большим и содержать много информации, часто он состоит из одной-двух фраз, например:

Бизнес-школа – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве

Бизнес-кейсы Что такое кейсы? Этот вопрос задают, как правило, студенты, впервые столкнувшиеся с этим термином. Однако это понятие становится популярным в бизнес-сообществах. Перед тем, как ответить на вопрос о том, что такое кейсы и привести примеры их решения, углубимся в историю происхождения термина.

Поэтому метод кейсов включает одновременно и особый вид учебного проблем, с которыми сталкивается управляющий в определенной сфере деятельности". .. на факультете Гарвардской бизнес-школы в поисках ответа на вопрос: Хороший кейс фокусируется на теме, вызывающей интерес.

Кейс обучает принимать решения или отрабатывать новый навык на основе анализа вводной информации. Кейс создается тренером заранее на основе информации, полученной при подготовке тренинга. Также можно использовать готовые кейсы. Или адаптировать готовый кейс под потребности тренинга. Влияние на групповую динамику: Группа делиться на подгруппы по 5 — 10 человек. Опишите случай из вашего опыта, относительно данной темы.

История создания

Решение кейса Российская -компания страдает от кадрового голода. Как совершенствовать процесс подбора персонала? Решение кейса от . В кейсе описывалась следующая ситуация. Российская -компания страдает от кадрового голода: Казалось бы, для новичков созданы идеальные условия:

Андрей Канишевский, управляющий партнер агентства «Аппетитный маркетинг»: Бесплатный напиток, особенно алкогольный, — хороший повод завлечь гостей на обед или ужин в Немного про мотивацию Как создать бизнес, продукт, формат, процесс, чтобы они стали успешными .

Эффективности нужно учиться Работа управляющего состоит в том, чтобы быть эффективным. Чем бы он ни занимался — бизнесом или работал в больнице, в правительственном учреждении или в профсоюзном комитете, университете или в армейском подразделении, — от него требуется правильное выполнение задач, то есть ожидают проявления эффективности. Тем не менее руководящие должности подчас занимают работники, не обладающие высокой эффективностью, хотя среди них немало тех, кто имеет высокий интеллектуальный уровень и творческое воображение.

Эти люди обычно хорошо информированы и обладают большими знаниями. Однако прямой связи между этими качествами руководителя и его эффективностью как работника не наблюдается. Даже самые одаренные люди могут быть на удивление неэффективными; они порой не понимают, что благодаря одним способностям нельзя добиться сколько-нибудь значительных успехов в работе. Они не осознают, что талант может способствовать эффективности только посредством целенаправленного труда.

И наоборот, в каждой организации есть высокоэффективные работники, не имеющие особых талантов. В то время как одни лихорадочно мечутся, имитируя кипучую деятельность, которую порой другие принимают за"творческую искру", другие шаг за шагом, медленно движутся к намеченной цели и достигают ее первыми, подобно черепахе в известной старой басне. Интеллект, воображение и информированность — безусловно, существенные качества, но только в сочетании с эффективностью они воплотятся в результатах.

Взятые сами по себе, они лишь устанавливают планку возможных достижений.

Бизнес-кейс для финалистов -2020

Представьте себе обычную вакансию — специалист по продажам, или руководител среднего звена, или топ-менеджер. Вообщем вакансию, кандидаты на которую должны быть обязательно с опытом работы, хорошим интеллектом и развитыми коммуникативными способностями. И они знают как себя вести во время беседы в рекуртером, директором по персоналу, будущим руководителем.

Пример решения бизнес-кейса № 3: Идея бизнеса с нуля для перейти с уровня специалиста на уровень хорошего управленца .. В г. управляющий директор стал единственным иностранцем в правительстве в знак . нужно будет составить business case на тему Portugal-cold drink.

Сарафанное радио прорекламирует имя компании — лайки, шеры, репосты почти без вложений. Даем подсказки, как работать с ситуативным маркетингом на примере 8 кейсов. Ситуативный маркетинг — любая активность бренда, направленная на продвижение имени, продукта и услуги, с привязкой к какому-либо конкретному событию. На что можно отреагировать? Подойдет любое событие, обсуждаемое вашей целевой, желаемой и побочными аудиториями.

Чаще всего такими поводами становятся события вроде выхода нового фильма, сезона сериала, книги. Поводом для создания ситуативного креатива может стать высказывание известного человека, появление в сети новой популярной картинки мема или активность другой компании, прямо или косвенно связанная с вашим продуктом. Яркий инфоповод может быть актуальным буквально несколько минут.

Ситуативный маркетинг с помощью вирусной реакции может как раскрутить имя компании, так и одним неудачным постом снизить лояльность клиентов. Если вы отреагируете грубо, неуместно или оскорбительно, можете потерять часть лояльной аудитории и даже получить ненавистников бренда. Что для нее приемлемо, а что уже нет. или родоначальник ситуативного маркетинга Первым примером ситуативного маркетинга эксперты называют кейс .

Как это работает?

Сегодня мы говорим про интернет-технологии, про новые тренды в сфере бизнеса и управления проектами. У меня в гостях управляющий партнёр компании — Алексей Пименов. Сейчас на повестке дня модное слово — . Поскольку вы плотно занимаетесь его внедрением, расскажите, что это? Начать лучше с объяснения, для чего нужен, а потом уже дать определение.

Суть проекта — в решении бизнес-кейсов успешных компаний. «Для нас это очень хороший пул всех студентов, из которых лучших мы что думают сами студенты про это и какой нужен к ним подход», — сказал в свою очередь управляющий директор банка Qazkom Давид Машури.

Оценка персонала Кейсы для оценки менеджеров по продажам В данном материале представлены некоторые успешные кейсы и тесты для менеджеров по продажам, применяемые для оценки менеджеров по продажам. , специализирующемся на подборе лучших специалистов по продажам в России. Навыки поиска клиентов для оценки менеджеров по продажам Чтобы узнать, насколько у соискателя развиты навыки поиска клиентов и работы с информацией, задайте вопрос: Позиция активного продавца в нашей компании включает задачу по поиску новых клиентов.

Расскажите, как вы будете их искать? Хороший продавец определит, кто может являться потенциальными клиентами исходя из сектора работы компании и ее продукции , перечислит возможные источники, из которых можно добывать информацию, расскажет о способах работы с данной информации и о том, как будет определять ЛПР, а также укажет план своих действий в отношении этих клиентов. Владение технологией продаж При отборе важно понимать, как продаёт кандидат: Чтобы выяснить этот момент, спросите соискателя о том, как он оценивает свои знания по технике продаж, например, по пятибалльной системе?

Бизнес-портал Кузбасса

Создание производственного направления, собственного брэнда; Возможно, привлечение сторонних производственных мощностей, в т. С четкими целями и задачами по срокам и величине прогнозируемой прибыльности проекта. В российских условиях растущий рынок, увеличение покупательской способности населения, низкий уровень конкуренции во многих сферах риски не велики.

В рамках нового проекта «Живой кейс» участникам Сообщества Однако, это тема отдельной дискуссии. . Всем за участие в решении приведенного нами бизнес-кейса. Анна Мурзаева, маркетинг-менеджер,Алиса Дочкина, .. Терять хорошего сотрудника — помогать конкурентам!.

Функции личного помощника руководителя. Функции личного помощника руководителя В обязанности помощника Генерального Директора входит: Какой личный помощник вам нужен Секретарь руководителя. Административный помощник, управляющий делами. Заведующий личными делами руководителя. Данный тип личных помощников встречается реже остальных. В функции моего ассистента входит: Мой персональный ассистент выполняет стандартные для этой должности обязанности: Помимо профессиональных навыков для этого рода деятельности очень важны личные качества: Ассистент всегда должен чувствовать, что еще необходимо сделать для улучшения условий работы руководителя.

ТОП 5 идей для бизнеса на 2019 год

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!